Szakértőink

Szakértőink különböző területek elismert specialistái, de egy dolog összeköti őket: mindannyian a 40 feletti nők érdekeit képviselik. Kommunikációs szakértők, vezetők, egészségügyi és egyéb iparági szakemberek vagyunk, egyesítettük tudásunkat, hogy edukáljuk a szervezeteket, annak érdekében, hogy az érintett kolléganők megfelelő támogatást kapjanak ebben az életszakaszban.

Iványi Orsolya, alapító

Magyarország első és egyetlen menopauza aktivistája vagyok, 2018 óta a misszióm, hogy segítsem a változókorban lévő nőket, eltökélt szándékom, hogy a menopauza új megítélést kapjon, úgy ahogy a 40 feletti nők korosztálya is.
2019-ben indítottam el Magyarországon a Menopauza Cafe rendezvénysorozatot.
2020-ban indítottam el Magyarország első Munkahelyi Menopauza programját a Tescoval, ahol a kollégák edukációja, támogatása, a vezetők érzékenyítése és a megfelelő munkakörülmények kialakítása a cél és a mai napig tart.
Az “Éljenek a 40 feletti nők” mozgalom és közösség alapítója vagyok, melynek ma már közel 30.000 tagja van.
2023 óta a Magyar Menopausa Társaság vezetőségi tagja vagyok.
Az angol Over The Bloody Moon menopauza ügynökség magyarországi Client Services Directora vagyok.
Több, mint 15 évig multicégek és ügynökségek kommunikációs menedzsere voltam Budapesten és Londonban (Grey, Vodafone, Wizz Air, G2 London) , 40 felett váltottam és találtam rá erre a küldetésre.
2022-ben megjelent Toszkán Love Story avagy 40 is felett van élet című könyvem (Jaffa kiadó).
2023-ban jelent meg a Mindent a változókorról című könyvem.
2023-ban 11 helyszínes menopauza turnét tartottam.
2024-ben ELLE Awards jelölt voltam.
Tagságok:
- International Menopause Society - Egyenlítő Alapítvány

https://www.overthebloodymoon.com/

Heal Edina

Az Egyenlítő Alapítvány alapítója és vezetője

Heal Edina az Egyenlítő Alapítvány alapítója és vezetője. Változások kezelésében, innovációk előmozdításában, a sokszínű munkaerő inspirálásában és motivált és hatékony csapatok létrehozásában tapasztalt felsővezető. A Forbes Magazin az öt legbefolyásosabb nő közé választotta üzleti élet kategóriában. Személyes célja a nők és a férfiak esélyegyenlőségének megteremtése.

Dr. Bajnok Éva

Endokrinológus, obezitológus, belgyógyász

Kiemelten fontos számára az ember holisztikus gyógyítása, szívügye a menopauzában lévő nők támogatása, tekintve, hogy a változókori hízás gyakori probléma. 2000-ben szerzett orvosi diplomát a Semmelweis Egyetemen, 10 éven át kutatóorvosként dolgozott, ebből 2 évet Chicagoban, majd 2004-ben PhD-zett. 2014-ben endokrinológia szakorvosi, 2016-ban diabetológia, obezitológiai licence vizsgát szerzett. Az Alakorvoslás Program orvosa.

Tóth Mónika

Pszichológus, facilitátor, mediátor

20 éven át nagyvállalatnál PR-ral, kommunikációval és marketinggel foglalkozott, majd pszichológusi diplomát és mediátor képesítést szerzett, majd a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetében facilitátor tanulmányokat folytatott. Jelenleg az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen addiktológiai tanácsadó szakpszichológusi szakképzést végzi. A menopauza mind szakmailag, mind pedig saját élményként fontos kihívás az életében. Önálló praxist vezet.

A munkahelyi menopauza program az I&D / sokszínűség és befogadás ügyét erősíti. Ha nem támogatjuk az embereket az átmenet során, az a nemek közötti egyenlőtlenséghez vezethet.

A menopauza óriási változás egy nő életében, sokszor mi magunk sem vagyunk felkészülve rá. A munkahely az első számú edukációs pont lehet, ami alapvetően befolyásolja a menopauzához való attitűdöt és hogy hogyan tekintünk az egészségünkre.

Megváltoztatni a menopauzával kapcsolatos hozzáállást és gondolkodásmódot. Ne legyen tabu beszélni róla. A menopauza nem magánügy, mindenkit érint a nő környezetében: a családot, a barátokat, a kollégákat.