.png)
Szakértőink
Szakértőink különböző területek elismert specialistái, de egy dolog összeköti őket: mindannyian a 40 feletti nők érdekeit képviselik. Kommunikációs szakértők, vezetők, egészségügyi és egyéb iparági szakemberek vagyunk, egyesítettük tudásunkat, hogy edukáljuk a szervezeteket, annak érdekében, hogy az érintett kolléganők megfelelő támogatást kapjanak ebben az életszakaszban.
Iványi Orsolya, alapító
-
Magyarország első menopauza aktivistája vagyok, 2018 óta a misszióm, hogy segítsem a változókorban lévő nőket, eltökélt szándékom, hogy a menopauza új megítélést kapjon, úgy ahogy a 40 feletti nők korosztálya is.
-
2019-ben indítottam el Magyarországon a Menopauza Cafe rendezvénysorozatot.
-
2020-ban indítottam el Magyarország első Munkahelyi Menopauza programját a Tescoval, ahol a kollégák edukációja, támogatása, a vezetők érzékenyítése és a megfelelő munkakörülmények kialakítása a cél és a mai napig tart.
-
Az “Éljenek a 40 feletti nők” mozgalom és közösség alapítója vagyok, melynek ma már közel 20.000 tagja van.
-
2020 óta vagyok a Vichy Neovadiol Változókor nagykövete, influenszerként segítem a márkát edukációs tartalmakkal, előadásokkal.
-
Tagja vagyok a Magyar Menopausa Társaságnak, a 2021-es kongresszuson saját kutatásomat prezentáltam "Menopauza, ahogy a magyar nők látják 2021-ben" címmel.
-
Több, mint 15 évig multicégek és ügynökségek kommunikációs menedzsere voltam Budapesten és Londonban (Grey, Vodafone, Wizz Air, G2 London) , 40 felett váltottam és találtam rá erre a küldetésre.
-
2022-ben megjelent Toszkán Love Story avagy 40 is felett van élet című könyvem (Jaffa kiadó), 2023-ban jelenik meg "Bevezetés a változókor rejtelmeibe avagy
menopauza a-tól z-ig" című könyvem. -
További tagságok:
- International Menopause Society - Egyenlítő Alapítvány
A munkahelyi menopauza program az I&D / sokszínűség és befogadás ügyét erősíti. Ha nem támogatjuk az embereket az átmenet során, az a nemek közötti egyenlőtlenséghez vezethet.
A menopauza óriási változás egy nő életében, sokszor mi magunk sem vagyunk felkészülve rá. A munkahely az első számú edukációs pont lehet, ami alapvetően befolyásolja a menopauzához való attitűdöt és hogy hogyan tekintünk az egészségünkre.
Megváltoztatni a menopauzával kapcsolatos hozzáállást és gondolkodásmódot. Ne legyen tabu beszélni róla. A menopauza nem magánügy, mindenkit érint a nő környezetében: a családot, a barátokat, a kollégákat.