"A menopauza-támogatás nem kedvesség – üzleti szükségszerűség."

​

A jövő munkahelye menopauza-barát, mert a női életút minden szakaszát elismeri és támogatja.

​

A változókorban lévő munkavállalók támogatása ma már nemcsak empátia kérdése, hanem stratégiai döntés.

A munkahelyi megtartás, a lojalitás és a jóllét szempontjából elengedhetetlen, hogy a szervezetek felismerjék:
a menopauza nem magánügy – hanem a munkahelyi egészség és egyenlőség része.

​

A Menopauza-barát Munkahely Tanúsítvány olyan szervezeteknek szól, amelyek:
– tudatosan kezelik a női életciklusok munkahelyi hatásait,
– átlátható és emberközpontú belső szabályozást szeretnének bevezetni,
– felkészítik vezetőiket és munkatársaikat a nyílt, támogató párbeszédre.

​

🔹 Tegye láthatóvá szervezeti értékeit.
🔹 Erősítse employer brandingjét egy valóban fontos ügy mentén.
🔹 Lépjen be azok közé a cégek közé, akik nemcsak beszélnek a sokszínűségről – hanem cselekszenek is.

​

​Kérje előminősítő kérdőívünket és konzultációnkat! 📩 

​